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Vous accompagner dans la mise en œuvre opérationnelle de la Clause Sociale d'Insertion
Vous êtes une entreprise attributaire d'un marché qui inclue des heures d'insertion ? Nous sommes là pour vous accompagner et répondre à tous vos questionnements.
La mise en œuvre
Le facilitateur vous accompagne pour atteindre l’objectif et justifier du nombre d’heures d’insertion prévu et effectué.
Présentation et aide au choix des modalités d'exécution
Mise à disposition de personnel, embauche directe, co-traitance ou sous-
traitance avec un atelier et chantier d’insertion (ACI) ou une entreprise d’insertion (EI) ou encore une Entreprise Adaptée (EA).
Vous trouverez dans la plaquette ci-après la présentation des partenaires en local.
Définition des profils de postes
Prendre rendez-vous
Nous définissons ensemble les profils de postes et nous mobilisons les partenaires de l'emploi dans le repérage des candidats.
L'intérêt des clauses sociales pour votre entreprise
Les clauses d’insertion permettent aux entreprises de :
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Participer à une action sociale qui peut être un support de communication pour l’entreprise,
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Identifier des nouveaux collaborateurs,
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Offrir des opportunités d’emploi en permettant de qualifier des publics en difficulté,
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Toucher de nouveaux publics et de travailler à la transmission des savoirs et compétences professionnels.
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Disposer d’une main d’œuvre locale préparée à l’exécution d’un lot ou d’un marché, - Réduire les risques liés à l’embauche de personnel grâce à l’accompagnement et au suivi des personnes en insertion,
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Valoriser cette démarche au sein de leur volet RSE (responsabilité sociétale des entreprises).
Le PLIE Sud Périgord est cofinancé par l'Union européenne et les résultats attendus et réalisés, sont pour chaque opération :
Animation 2025 :
L’animation et le suivi du dispositif du PLIE, permettent de coordonner les différentes actions mises en place et d'assurer la gestion financière et administrative de ce dispositif.
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2 Comités de pilotage par an - A octobre 2025, il y a eu 3 comités de pilotage.
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10 à 12 comités opérationnels par an – A octobre 2025, 8 comités ont eu lieu.
Accompagnement renforcé et individualisé vers l'emploi 2024/2025 :
Organiser la construction de parcours d'insertion professionnelle individualisés, dynamiques et centrés sur l'accès durable à l'emploi ou à la qualification par la levée des freins sociaux à l'emploi, la levée des freins professionnels à l'emploi et l'accès à l’emploi et le maintien en emploi.
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Nombre de participants : objectif de 189 participants pour 2024/2025 - A octobre 2025, 234 participants ont été accompagnés.
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Nombre d’étape de parcours : objectif de 1,5 étapes/participant - A octobre 2025, 503 étapes de réalisées soit 2 étapes/participant.
Mobilisation des employeurs et clauses d’insertion 2025 :
Cette opération vise à : Faciliter les Clauses d’insertion dans le cadre des marchés publics ou privés, Développer et entretenir un réseau d’employeurs, Prospecter des recruteurs, Assurer une veille sur le marché de l’emploi, Favoriser le maintien dans l’emploi.
Pour la relation entreprise :
- Nombre d’entreprises partenaires : objectif de 45/an (information des mesures pour l’emploi, accompagnement au recrutement, suivi en emploi). A octobre 2025, nous avons enregistré 45 partenaires.
- Nombre de mises en relations : objectif de 41/an - A octobre 2025, 42 mises en relations ont été effectuées.
- Nombre d’actions mises en œuvre (visites d’entreprises, forum, opération recrutement, ateliers thématiques...) : à minima 2 / an. - A octobre 2025, une action réalisée (« Cultivons l’avenir », action de promotion des métiers du secteur agricole), l’autre programmée pour le dernier trimestre 2025
Pour les clauses d’insertion :
- Nombre d’heures Chantiers Clausés à réaliser : objectif de 13 000 h par an - A octobre 2025, nous comptabilisons 16 396 heures.
- Nombre de donneurs d’ordres : objectif de 8 donneurs d’ordres - A octobre 2025, nous avons eu 10 donneurs d’ordres.