
PLIE SUD PÉRIGORD
Retrouvez un emploi durable, avec un référent à vos côtés


L'ACCOMPAGNEMENT
Ce que vous trouverez au PLIE
Un accompagnement sur mesure pour construire votre projet, rencontrer des employeurs et accéder à l'emploi ou à la formation.
Un référent unique
Un seul interlocuteur du début à la fin de l'accompagnement
Des permanences
Entretiens et ateliers près de chez vous.
Pour qui ?
Personnes volontaires, en particulier :
- Demandeurs d'emploi de longue durée,
- Allocataires RSA, AAH, ASS,
- Séniors,
- Toute personne en difficulté d'insertion.
Résidents des territoires :
Communauté d’Agglomération Bergeracoise
Communauté de communes Portes Sud Périgord
Communauté de Communes Bastides Dordogne Périgord
Pourquoi ?
Construire un projet professionnel et un plan d'action personnel, pour accéder à un emploi ou entrer en formation
Un réseau
Entreprises, organismes de formation, administrations.
Des évènements
Visites entreprises, forums, ateliers, rencontres prof.


LE DISPOSITIF
Trois leviers pour l'emploi sur le territoire
Repérer et accompagner
En proximité, les personnes plus éloignées de l'emploi.
Collaborer avec les entreprises
En proximité, les personnes plus éloignées de l'emploi.
Le PLIE Sud Périgord est cofinancé par l'Union européenne
et les résultats attendus et réalisés, sont pour chaque opération :
Animation 2026
L’animation et le suivi du dispositif du PLIE, permettent de coordonner les différentes actions mises en place et d'assurer la gestion financière et administrative de ce dispositif.
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2 Comités de pilotage par an - A octobre 2026, il y a eu 3 comités de pilotage.
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10 à 12 comités opérationnels par an – A octobre 2026, 8 comités ont eu lieu.
Accompagnement renforcé et individualisé vers l'emploi 2026
Organiser la construction de parcours d'insertion professionnelle individualisés, dynamiques et centrés sur l'accès durable à l'emploi ou à la qualification par la levée des freins sociaux à l'emploi, la levée des freins professionnels à l'emploi et l'accès à l’emploi et le maintien en emploi.
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Nombre de participants : objectif de 119 participants pour 2026 - A septembre 2026, 148 participants ont été accompagnés.
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Nombre d’étape de parcours : objectif de 1,5 étapes/participant - A septembre 2026, 244 étapes de réalisées soit 1,6 étapes/participant.
Mobilisation des employeurs et clauses d’insertion 2026
Faciliter les Clauses d’insertion dans le cadre des marchés publics ou privés, Développer et entretenir un réseau d’employeurs, Prospecter des recruteurs, Assurer une veille sur le marché de l’emploi, Favoriser le maintien dans l’emploi.
Pour la relation entreprise
- Nombre d’entreprises partenaires : information des mesures pour l’emploi, accompagnement au recrutement, suivi en emploi). A septembre 2026, nous avons enregistré 65 partenaires.
- Nombre de mises en relations : A septembre 2026, 35 mises en relations ont été effectuées.
Pour les clauses d’insertion :
- Nombre d’heures Chantiers Clausés à réaliser : A septembre 2026, nous comptabilisons 17 000 heures.
- Nombre de donneurs d’ordres : A septembre 2026, nous avons eu 9 donneurs d’ordres.
Les financeurs
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